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COMANDA | Educação Corporativa

A pergunta de hoje é exatamente oposta à questão anterior, mas tem também seus pontos positivos a ressaltar

 

 

 

 

 

É incomum permanecer no mesmo trabalho por tantos anos, mas isso não significa que seja negativo. Um gerente te entrevistando provavelmente gostará de saber que você seja tão fiel - pois isso significa que você se dá bem com colegas de trabalho e é uma parte valiosa de sua equipe atual. Mas eles querem saber que você está fazendo mais do que apenas estar acomodado, por isso certifique-se de que você está preparado para lhes dizer o quanto o seu papel mudou desde que você entrou a bordo nessa empresa.

 

Conte quantas vezes você foi promovido, que gerenciou uma equipe de contratações ou passou por múltiplas mudanças de liderança, o que significou que você recebeu novos desafios e projetos, mostra que você é flexível, dinâmico e um bem que querem em sua equipe para os próximos anos.

 

A pergunta a seguir é interessante você saber que caminho seguir para responder em uma entrevista

 

 

 

 

Primeiro lugar, seu currículo deve se concentrar principalmente em trabalhos que são relevantes para o que você está aplicando.
Trabalhou um período um período fazendo "jobs" não relacionados com a vaga durante o tempo em que você estava procurando emprego? Deixe-os de fora de seu currículo para manter o foco em suas habilidades relevantes. 
Tem um monte de períodos vagos na carteira de trabalho? Primeiro, qualquer entrevistador vai entender que muitas vezes, a fim de obter pagamentos, você teve que fazer alguns trabalhos como freelancer até encontrar um emprego em tempo integral. 

 

Ressalte o que isso tem de positivo falando sobre a ampla base de habilidades que você acumulou e explique que são todas essas habilidades juntas fazem com que você se encaixe no perfil da vaga. 
Quanto mais você deixar claro as razões pelas quais este trabalho e você são um ajuste perfeito, menos o entrevistador vai se concentrar em por que os outros empregos não foram.

 

 

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